会上，重庆市江津区人社局党委委员、副局长郑贵伦，重庆市永川区人社局党组成员、仲裁院长侯昌海，重庆市荣昌区人社局党委委员、副局长朱祥国分别就本地的劳动人事争议调解仲裁工作情况作了交流发言。随后，四地人社局分管领导共同签署了《“泸江永荣”四地劳动人事争议调解仲裁工作联席会议制度》，并就切实加强“泸江永荣”四地劳动人事争议跨区域处理协作、信息共享、经验交流，探索新时期、新形势下预防和处理劳动人事争议的措施办法，共同提升应对和处理疑难、复杂劳动人事争议的仲裁能力进行了深入探讨。
会上，四地负责劳动人事争议调解仲裁工作的参会人员对川渝劳动人事争议调解处理工作中遇到的典型、疑难案例进行了交流讨论，共同分享了劳动人事争议引发、频发的原因和规律，劳动人事争议预防、应对和处理的有效措施办法，调解仲裁工作中好的经验做法，调解仲裁工作中存在的难题，以及解决难题的方式方法。
泸州市人社局党组成员、副局长王平表示，这次会议是继今年6月28日泸州市、江津区、荣昌区、永川区四地人社部门签署“共同推动成渝地区双城经济圈建设‘泸江永荣’人力资源和社会保障合作协议”后，先后成功举办“共同推动成渝地区双城经济圈建设川渝劳动保障监察合作协议”签署仪式、“四川泸州人力资源服务产业园揭牌”仪式；开展“川渝合作 筑梦酒城”2020年高校毕业生就业双选会；“川渝合作 智汇酒城”2020年度泸州市引进高层次人才校园招聘会等重大活动后的又一重要标志性事件。
四地人社部门的参会同志一致认为，《“泸江永荣”四地劳动人事争议调解仲裁工作联席会议制度》的建立，是贯彻落实《共同推动成渝地区双城经济圈建设“泸江永荣”人力资源和社会保障合作协议》的重要内容，也是切实加强“泸江永荣”劳动人事争议跨区域处理协作、信息共享、经验交流的重要举措，有利于跨区域形成合力，共同研究制定顺应新时代的调解仲裁工作方法，形成“泸江永荣”调解仲裁工作的特色亮点，实现工作机制完善、运转顺畅，合力化解矛盾纠纷，切实维护当事人的合法权益，促进成渝双城经济圈劳动人事关系和谐及社会稳定。
据悉，泸州市是全省三个市县级劳动人事争议仲裁院均被授予“省级示范仲裁院”的市州之一。全市仲裁机构年均处理劳动人事争议案件总量在2000件以上，为维护泸州市的劳动人事关系和谐稳定、经济发展和社会稳定作出了积极贡献。
关闭返回