关于某企业面向社会公开招聘的公告

关于某企业面向社会公开招聘的公告

因工作需要，现面向社会公开招聘设备管理1名，资料员1名，研发人员1名，成本内业管理1名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及相关条件

（一）招聘岗位

设备管理1名，资料员1名，研发人员1名，成本内业管理1名，用工形式为劳务派遣。

（二）招聘条件

1.基本条件

（1）遵纪守法，无刑事处罚等不良记录；

（2）拥护中国共产党，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和综合素质；

（3）具有与应聘岗位相适应的专业知识和工作经验；

（4）具有较强的事业心、责任感，认同企业文化。

2.任职资格条件

详见《公开招聘岗位需求表》（附件1）。

3.有下列情形之一的不得报名：

（1）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（2）涉嫌违纪违法（包括正在接受审查尚未得出结论的人员）或有不良从业记录的人员；

（3）尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（4）人民法院通过司法程序认定的失信被执行人或有较为严重的不良信用记录的人员；

（5）其他不宜从事岗位职责相关要求的人员。

二、招聘程序

网上报名—资格审查—面试—背景考察—体检—录用，具体流程如下：

（一）网上报名

1.报名时间：即日起至2023年11月10日止。

2.报名要求：报名与面试时使用的身份证件须保持一致。

3.报名应提交的资料：

（1）《社会招聘报名表》（附件2）；

（2）相关证明资料扫描件：

本人身份证；学历学位证书；职业资格（含职称）证书；奖惩证明资料；

（3）本人证件照（大小在30K以内），限JPEG、PNG或JPG格式。

以上报名资料发送至邮箱：656144052@qq.com，电子邮件标题及报名文件统一按照“姓名+岗位”命名。报名资料将作为资格审查的依据，须详细、认真、如实提供。若发现隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，立即取消应聘资格。

（二）资格审查

根据招聘岗位要求的任职条件，结合应聘者提供的报名资料，对应聘者是否满足应聘岗位任职条件要求予以审查。

（三）面试

1.面试者范围按报名资格复审者中择优确定；

2.面试具体时间和地点另行通知。

（四）背景考察、体检

根据面试成绩排名由高到低确定人选后进入背景调查和体检环节，体检须在指定体检机构按公务员录用标准执行。

（五）录用

拟录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至某有限公司工作。

三、补录

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，公司可根据实际情况决定是否按该岗位综合成绩高低顺序依次补录：

（一）应聘者体检或者考察不合格的；

（二）拟聘人选放弃聘用的；

（三）未在规定的报到时间内报到的；

（四）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

四、薪酬福利待遇

（一）薪酬待遇。按照公司薪酬体系，依据岗位特性，为员工提供具有较强市场竞争力的薪资待遇，详见《公开招聘岗位需求表》（附件1）。

（二）福利待遇：享有五险及国家法定节假日、带薪假期、健康体检等。

五、其它事宜

（一）报名时间结束后，公司将电话或短信通知符合条件者参加面试，未通过资格审查的应聘者恕不另行通知。

（二）应聘人员对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格或解除劳动合同。所提供的复印件资料不再退还，公司将对所有应聘者信息予以保密。

（三）公司将根据工作需要、个人特长及工作经验等情况，征得应聘者本人同意后统筹调配岗位。

（四）拟录用人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

联系人：熊女士

联系电话：15881968729。

咨询时间：9:00—12:00；13:30—17:30。

公开招聘岗位需求表.xls

社会招聘报名表.docx

                       泸州市聚源管理咨询有限公司

                        2023年10月19日