纳溪区人民法院公开招聘劳务派遣人员公告
* 来源 : 聚源管理 * 作者 : admin * 发表时间 : 2024-02-29 * 浏览 : 216
纳溪区人民法院公开招聘劳务派遣人员公告
因工作需要，泸州市聚源管理咨询有限公司受泸州市纳溪区人民法院委托，面向社会公开招聘劳务派遣
人员。
一、招聘名额
招聘书记员1名，男女不限
二、招聘对象和范围
（一）招聘对象
符合职位招聘要求的社会在职、非在职人员。
（二）招聘范围
四川省辖区内常住户口或生源地。
三、招聘条件
（一）遵守国家法律法规，品行端正；
（二）年龄30岁及以下，特别优秀者，年龄可适当放宽；
（三）具有大专及以上学历，女性身高1.55M以上，男性身高1.70M以上；
（四）具有正常履职的身体条件；
（五）特长者优先;
（六）应聘人员不得有下列情形之一：
1、受过治安或刑事处罚的; 有犯罪嫌疑或违法劣迹的；
2、曾被开除公职或受过党纪政纪处分的，因违法违纪等原因被原单位解聘、劝退或辞退的;
3、有较为严重的个人不良信用记录的;
4、有吸食毒品等其它不良行为，且不宜从事司法辅助工作的。
5、本人及家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事过其他危害国家安全活动的。
四、工资薪酬福利待遇
基本工资、年终考核奖等。
1、每年年终安排有考核奖，考核结果由用工单位提供。
2、签订劳动合同后购买五险一金。
3、因公出差，由用工单位按规定报销补助。
五、招聘程序
（一）报名
1、报名时间:2024年2月29日—2024年3月8日(上午9:00—11:30，下午2:30—5:30)
2、报名地点:泸州市江阳区华升南路6号1号楼2单元919号(欢乐汇B塔919) ,泸州市聚源管理咨询有限公司
办公室（联系人：陈女士，联系电话：18982426292）
3、报名方式：现场报名。报名者需如实填写《泸州市聚源管理咨询有限公司求职登记表》见附件1，（
凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，并由报名者承担一切责任），并提供以下材料：（1）本人身份证
、户口本、学历证书原件及复印件，近期免冠2寸照片1张。（2）退役士兵需提供退伍证原件及复印件。
（3）各类表彰证书及有关特长证明。（4）当地派出所出具的无违法犯罪的证明材料。
（二）资格审查
根据报名者提供的材料，由泸州市聚源管理咨询有限公司统一资格审查。
（三）考试
考试分计算机操作和面试，总成绩100分。其中，计算机操作成绩占50分，面试成绩50分。资格审查合格后，由泸州市聚源管理咨询有限公司通知按时间安排到指定地点参加考试。
（四）体检
计算机操作、面试合格人员中，按名次先后等额进入体检。体检由泸州市聚源管理咨询有限公司统一组织
。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行
。体检所产生的一切费用均由应聘人员承担。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论
以复检结果为准。未按要求参加体检者视为自动放弃。因自动放弃或体检不合格出现的缺额，依次递补。体检
合格方可择优聘用。
（五）政审
对体检合格人员，由泸州市聚源管理咨询有限公司进行政审。政审不合格者，取消聘用资格。出现的缺额
，可对应在报考人员总成绩中从低到高依次按程序递补。
（六）岗前培训
确定为劳务派遣人员，由泸州市聚源管理咨询有限公司和泸州市纳溪区人民法院共同组织岗前培训，培训
合格后方能上岗。
（七）签订合同
拟聘用人员与泸州市聚源管理咨询有限公司签订劳动合同，由泸州市聚源管理咨询有限公司以劳务派遣形
式，派到纳溪区人民法院相应部门和岗位工作。拟聘用人员实行试用期，试用期为两个月。试用期满经考核为
合格者，正式聘用，考核为不合格者不予聘用。
六、其他事项
聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。处理不好的，取消聘用资格。
泸州市聚源管理咨询有限公司
2024年2月29日
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